Аннотация проекта

Ключевую роль в достижении стратегических ориентиров компании играют наши сотрудники. Позиции СУЭК среди лидирующих угольно-энергетических компаний мира — заслуга профессиональной, ответственной и заинтересованной команды: наших сотрудников, которые привержены миссии, и разделяют ценности компании. Более 70 тысяч профессионалов СУЭК вносят значимый вклад в достижение Целей устойчивого развития, обеспечивая теплом и энергией миллионы людей в России и за рубежом, добиваясь при этом последовательного повышения безопасности производства и снижения нагрузки на окружающую среду. Компания рассматривает своих сотрудников как важнейших партнеров, а их компетентность и мотивированность — как ценнейший актив. Мы приветствуем и поощряем профессиональное развитие и карьерный рост наших рабочих и специалистов. Инвестируя в создание достойных условий труда и повышение качества жизни наших сотрудников, мы обеспечиваем устойчивость развития компании в долгосрочной перспективе.
Важнейшим средством продвижения корпоративной культуры и ценностей СУЭК является нематериальная мотивация. В числе ключевых инструментов нематериальной мотивации на угольных активах — празднование Дня шахтера, производственные соревнования, еженедельные Дни повышенной добычи и Дни повышенной проходки, спортивные и культурные массовые мероприятия в регионах присутствия, а также профессиональные сообщества, клубы «Проходчик» и «Добычник».
Членами клуба «Добычник» являются: бригадиры добычных участков на шахтах; бригадиры экскаваторных бригад на разрезах; начальники добычных участков; заместители директора по производству; руководство шахт и разрезов. Возглавляет клуб Президент, который ежегодно избирается на заседании клуба прямым голосованием большинства голосов.
Заседание Клуба проводится два раза в год – по итогам первого полугодия (июль) и итогам года. На заседание клуба приглашаются руководство компании, почетные гости – заслуженные шахтеры. Члены клуба присутствуют на заседании с супругами.
По такому же принципу строится работа Профессионального клуба «Проходчик». Членами клуба являются: бригадиры проходческих бригад, начальники проходческих участков, заместители главных инженеров шахт по производству, главные инженеры, руководители технической дирекции. Чтобы не пресекаться с клубом «Добычник», заседания «Проходчика» проводятся в апреле (итоги предыдущего года и «от клуба до клуба») и в октябре (итоги «от клуба до клуба»).
К каждому заседанию клубов выпускается Вестник, буклет, в котором содержится информация о деятельности компании за полугодие.
В 2020 году из-за пандемии заседания клубов проводилось один раз в он-лайн формате.