+7 (495) 788-37-41
info@makonews.ru
Регистрация
Email
Пароль
Запомнить меня
Восстановление пароля
новости
«Чем больше внимания ESG-вопросам, тем выше качество жизни»
23 Мая 2022
Чувствовать человека
19 Мая 2022
Новое время требует новых форматов
18 Мая 2022
Пути развития городов с высоким научно-технологическим потенциалом
13 Мая 2022
Другие новости
организатор
Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО»
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
Общественная палата Российской Федерации
Положение о конкурсе создавая будущее 2022 г.
участники конкурса
2021 года:
Участники прошедших конкурсов
Информационный партнер:
о конкурсе

Конкурс «Создавая будущее» проводится с 2014 года в целях выявление лучших практик работодателей в сфере

- развития территорий

- поддержки и поощрения здорового образа жизни и массового спорта

- поддержки культурно-просветительских мероприятий

-содействия комплексному развитию сотрудников и населения.

- Подробнее о Конкурсе.

Номинантами конкурса могут стать:

- компании-работодатели

- органы региональной и муниципальной исполнительной власти

- НКО и образовательные учреждения, реализующие программы в партнёрстве с компаниями работодателями.

Подробнее о Номинациях

Возглавляет Жюри Ольга Голышенкова, президент Ассоциации корпоративного образования «МАКО», заместитель председателя Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности ОП РФ.

Церемония награждения проходит 02-03 ноября на Итоговом форуме «Сообщество» Общественной палаты РФ в Гостином дворе.

Порядок участия

Сергей Григорьев
Заместитель генерального директора, директор по связям и коммуникациям АО «СУЭК»
.................
Конкурс «Создавая будущее» – отличная возможность содействовать в нашей стране росту профессионализма в КСО, возможность внести свой вклад в повышение качества жизни наших сограждан, их уверенности в светлом будущем для себя и своих близких.
Максим Киселев
Генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала»
.................
Во времена кризиса очень важно ободрить людей, побудить их поверить в собственные силы и в то, что у них получится сделать задуманное. Уверен, что конкурс «Создавая будущее» послужит прекрасным инструментом для этого.
Светлана Чурилова
Руководитель проекта Департамента по работе с регионами и органами государственной власти АО «Концерн Росэнергоатом»
.................
Конкурс «Создавая будущее» создан для выявления и признания успешных практик и подходов крупнейших работодателей России к работе с социально значимыми вопросами регионального, федерального и глобального уровней и уже 6 летя является именно той площадкой, где обмен опытом между компаниями может быть максимально эффективен.
Юлия Воротникова
Руководитель направления по работе с молодежью, Корпоративный университет, ООО СИБУР
.................
Участие в конкурсе позволяет не только показать свою практику и получить обратную связь от экспертов, которая зачастую задает векторы на развитие проектов, но и провести экспресс-бенчмарк проф.области через анализ проектов участников номинаций.
Егор Шкерин
Коммерческий директор АО «НПФ «Открытие»
.................
Конкурс «Создавая будущее» – прекрасная площадка для представления кейсов и инновационных решений, которые реализуют компании. Изучая кейсы компаний, для которых Фонд является текущим или потенциальным партнером, мы в свою очередь улучшаем свои программы и внедряем новые решения, востребованные у бизнеса.
Елена Аксенова
Научный руководитель образовательных проектов Фонда «Вольное дело
.................
Мне как сотруднику Фонда «Вольное Дело» очень важно, что социальные проекты реализуются все большим числом компаний, что социальное партнерство в решении проблем становится реально действующим фактором развития регионов.
Станислав Каспаров
Директор. Обеспечение поддержки бизнеса в регионах присутствия, ПАО «СИБУР Холдинг»
.................
Участие в Конкурсе «Создавая будущее» является для нас возможностью продемонстрировать свои наработки в упомянутых областях и познакомиться с опытом коллег из других отраслей экономики и сфер гражданского общества.
Ольга Литвинова
Директор по персоналу ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы», оператора аэропорта Пулково
.................
Желаю всем авторам проектов удачи. На мой взгляд, участие в подобных конкурсах – это полезный и интересный опыт, возможность получить оценку важной для тебя инициативы со стороны. Эксперты могут в своих комментариях подать создателям проекта идею, которая пригодится при его продвижении и развитии.
Татьяна Терентьева
Директор по персоналу Госкорпорации «Росатом»
.................
Профессиональная оценка – лучшая мотивация для любого человека, а признание заслуг профессиональным сообществом на правительственном уровне - двойная награда.
Дмитрий Гольтвегер
Заместитель руководителя федерального центра компетенций в области занятости, обладатель премии «ДОВЕРИЕ сообщества МАКО в номинации «ПАРТНЕР»
.................
Этот конкурс предоставляет замечательную площадку презентовать свои наработки в высококвалифицированном кругу коллег, получить профессиональную обратную связь и получить возможность интересного и взаимнообогащающего общения.-->
Ольга Гаврилова
Начальник управления планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро»
.................
«Широкий круг для работодателя это целевые группы, востребованные для обеспечения деятельности. Работники предприятий, их семьи, окружение, потенциальные работники (кандидаты или студенты образовательных организаций). Со всеми группами работодатель  должен выстраивать понятные и информативные коммуникации. В этом успех получения ожидаемого результата от инвестиций в социальные проекты»
Анна Палагина
Ректор АНО ДПО «МИМОП», Заместитель Председателя Комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес-образованию
.................
«Социогуманиратная повестка становится ключевой. В стране очень сильный разрыв между уровнем жизни и ее содержанием, качеством,  ценностями между «верхним эшелоном» и остальным населением. Особенно в регионах и муниципалитетах. Необходимо и рассказывать о лучших практиках работодателей, и выстраивать систему вовлечения в проектную работу широкого круга населения. Это в свою очередь будет влиять на качественную работу социальных лифтов и способствовать внутренней Деэммиграции из территорий в столичные мегаполисы».
победители
2021
Гран-при
Сетевая программа целевой подготовки студентов
под потребность компании «Сибур» (ООО«СИБУР»)
Арт-мастерская
«Музей под открытым небом»
(Бородинский разрез имени М.И. Щадова, СУЭК)
Высокий
старт
«Лидеры здоровья» (ММК и центр «Персонал»)
Лидеры будущего. Корпоративные классы
"Кем стать? Знаю со школьной скамьи!" (ТМК)
Лидеры будущего. Повышение общего уровня компетенций
и образованности школьников
«Samsung Innovation Campus»
(«Samsung Electronics»)
Лидеры будущего.
Целевая подготовка студентов
«Двойная магистратура»
(АО «СО ЕЭС»)
СИНЕРГИЯ
СОТРУДНИЧЕСТВА
«Карта ассоциации выпускников МГИМО»
(АО «Газпромбанк»)
СРЕДА
ОБИТАНИЯ
«ЭкоКультура РусГидро»
(ПАО «Русгидро»)
ЦИФРОВАЯ
ТРАНСФОРМАЦИЯ
«Флагманы. Программа развития
лидеров цифровой трансформации»
(АО «Газпромбанк»)
ГЛОБАЛЬНАЯ
КООПЕРАЦИЯ
«Программа развития
технологических лидеров-Chemical engineering»
(ООО «СИБУР»)
Команда лидеров
«Траектория лидера»
(ММК и центр «Персонал»)
Сообщество сообществ
«Комбинат Добра LIVE»
(ГМК "Норильский никель")
другие
проекты
номинации
высокий старт
за практики работы в сфере продвижения массового спорта, физической культуры, здорового образа жизни
подать заявку
Синергия
сотрудничества
за лучшие практики кооперации между работодателями, органами власти, общественными организациями, НКО и т.д.
подать заявку
Арт-мастерская
за лучший проект поддержки талантов в области культуры и искусства, в том числе театральных мероприятий, культурных выставок и просветительской деятельности
подать заявку
Лидеры будущего
за создание системных программ по работе со школьниками и студентами по получению профессиональных компетенций и профессионально-социальной адаптации детей и молодежи
подать заявку
Среда обитания
за лучший экосистемный проект, развивающий бренд территории и качественно улучшающий уровень жизни населения
подать заявку
Команда лидеров
за создание лучших системных возможностей для развития лидерства и лидерских команд
подать заявку
Цифровая
трансформация
за интеграцию цифровых технологий в деятельность компании в целях сбережения, приумножения и развития человеческого капитала
подать заявку
Глобальная кооперация
за создание практик международного сотрудничества и кооперации в деятельность компании в целях создания уникальных российских образовательных технологий
подать заявку
Сообщество сообществ
за формирование среды для активной деятельности внутрикорпоративного сообщества (клуба, объединения), влияющего на социальную жизнь сотрудников
подать заявку
Новый уровень
за лучшую практику трансформации неудачного решения в широко известную историю успеха
подать заявку
Женское лидерство
за лучшие практики, направленные на расширение участия женщин и женских лидерских команд в социально-экономической деятельности компании и в достижении стратегических бизнес-результатов
подать заявку
этапы конкурса
этап 1
до 20 мая 2022 года
сбор заявок на участие
этап 2
20 - 30 мая 2022 года
доработка конкурсных заявок
этап 3
01 - 30 июня 2022 года
оценка заявок экспертным жюри
этап 4
11 июля 2022 года
объявление финалистов Конкурса
этап 5
13 августа – 15 сентября 2022 года
подготовка к участию в финальных мероприятиях Конкурса, проведение тематических мероприятий
этап 6
02 ноября 2022 года
финальные мероприятия и церемония награждения победителей Конкурса*

*точные даты проведения и программа финальных мероприятий Конкурса в стадии согласования

жюри конкурса 2021 года
ГОЛЫШЕНКОВА ОЛЬГА МИХАЙЛОВНА
Председатель жюри конкурса «Создавая будущее», Президент МАКО, Член Правления АНО Энергия Будущего», Председатель Координационного совета при ОП РФ по развитию сообществ молодых специалистов, Член Общественного совета при Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, Член Общественной палаты Российской Федерации
Киселев Максим Юрьевич
Генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала»
ГАВРИЛОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА
Начальник управления планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро»
ГОЛЬТВЕГЕР ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
Заместитель руководителя федерального центра компетенций в области занятости, обладатель премии «ДОВЕРИЕ сообщества МАКО в номинации «ПАРТНЕР»
ЛИТВИНОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА
ex-Советник по персоналу группы компаний «Деловые Линии»
ТОПОЛЕВА-СОЛДУНОВА ЕЛЕНА АНДРЕЕВНА
Директор АНО «Агентство социальной информации», член Совета Общественной палаты РФ, Председатель комиссии по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО ОП РФ
Анна Палагина
Ректор АНО ДПО «МИМОП», Заместитель Председателя Комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес-образованию
подробнее
принять участие в конкурсе
СТАТЬ ЭКСПЕРТОМ
Подробнее
Название организации номинанта *
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Номинация *
Название проекта *
стать партнером
номинации
Подробнее
Название организации номинанта *
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Номинация *
Название проекта *
стать партнером
конкурса
Подробнее
Название организации номинанта *
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Номинация *
Название проекта *
стать номинантом
Подробнее
Название организации номинанта *
Имя *
Фамилия *
Email *
Телефон *
Номинация *
Название проекта *
Контакты
Свидетельство о регистрации СМИ
© , edupractice.ru.
Все права защищены.
Сетевое издание "Лучшие практики в образовании".
Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-68128 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 21 декабря 2016 года.