Аннотация проекта

С 1 сентября 2017 года в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» введена в действие "Программа по привлечению и закреплению специалистов основных производственных служб в структурные подразделения филиалов, расположенные в районах Дальнего Востока, Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях" ("Северная программа").
Данные районы характеризуются экстремальными природно-климатическими условиями чрезвычайно неблагоприятными для организма человека, такими как: низкие температуры воздуха, сильные ветра, снижение естественной освещенности и продолжительности светового дня, резкие перепады атмосферного давления.
Основными задачами, на решение которых направлена Северная программа, являются:
Системное решение проблемы кадрового дефицита в данных районах;
Создание благоприятных условий для привлечения молодых специалистов в данные районы;
Создание механизмов для закрепления на долгосрочной основе специалистов основных производственных служб (местных жителей) в данных местностях.
В соответствие с условиями Северной Программы её участникам предусматривается широкий перечень различных выплат, в том числе:
• Единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства работнику – 3 должностных оклада в подразделениях, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностям; 6 должностных окладов – в районах Крайнего Севера.
• Ежемесячная компенсация аренды жилого помещения не более 50% средней стоимости аренды 1-комнатной квартиры в соответствующем регионе;
• Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в полном размере независимо от стажа работы;
• Единовременная выплата по истечении 3-х лет с момента участия в Программе – 300 тыс. руб.;
• Единовременная выплата по истечении 6-и лет с момента участия в Программе – 600 тыс. руб.;
• Предоставление путевки в санаторий.