Конкурс молодежных проектов "Новое звено"

Номинация

Опытная лаборатория

Целевая аудитория

Действующие сотрудники

Организация

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет РЖД»

Проект

Конкурс молодежных проектов "Новое звено"

Аннотация проекта

Конкурс "Новое звено" реализуется в рамках целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» с 2008 года. В зависимости от актуальных задач, стоящих перед компанией, в разные годы меняется тематика проектов: создание инноваций, совершенствование современных информационных технологий, построение комплексной системы обслуживания инфраструктуры, развитие системы управления холдинга, внедрение инструментов бережливого производства т.д.
К участию в конкурсе допускаются проектные команды численностью не более 3 человек. В проектную команду могут входить работники аппарата управления ОАО «РЖД», его филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ, а также студенты, аспиранты и преподаватели университетских комплексов железнодорожного транспорта в возрасте до 35 лет.
С целью концентрации интеллектуального потенциала молодежи на решении, в первую очередь, приоритетных для железнодорожной отрасли на конкурс представляются следующие проекты:
1. проекты, направленные на совершенствование внутренних процессов холдинга «РЖД»: управление инфраструктурой и тяговыми ресурсами, организация и управление движением, IT-обеспечение, экологическая безопасность, управление персоналом, обеспечивающая деятельность;
2. проекты, направленные на повышение уровня сервиса и создание новых услуг для клиентов и партнеров холдинга «РЖД» – пассажиров, собственников и операторов подвижного состава, грузоотправителей и грузополучателей.
Предъявляемые требования к проектам и этапы отбора, а также современное техническое сопровождение позволяют вывести проекты молодежи на качественный уровень проработки и обеспечивают единое понимание механизма внедрения решений. Кроме того, результаты конкурса способствуют выявлению кандидатов для зачисления в кадровой резерв на инженерно-технические должности, включения авторов-разработчиков в корпоративные молодежные проекты и другие образовательные программы. Победители конкурса в разные годы получили возможность на практике ознакомится с деятельностью ведущих железнодорожных компаний, таких как DB (Германия), ADIF (Испания), SNCF (Франция), Korail (республика Корея), Japan Railways (Япония).
Инициативность, ответственность и стремление реализовать свой проект позволили многим участникам конкурса добиться развития в профессиональной сфере и карьерном росте.