Аннотация проекта

В целях формирования и развития устойчивого сообщества молодых профессионалов в компании создана система слетов молодежи, включающая в себя филиальные, региональные, а также ежегодный общекорпоративный Слет молодежи ОАО «РЖД», который проводится с 2007 года и способствует повышению лояльности молодых работников, а также формированию единого корпоративного информационного пространства. Слет является эффективной коммуникационной площадкой для подведения итогов работы с молодежью за прошедший год и определения приоритетных направлений реализации корпоративной молодежной политики на предстоящий год, развития управленческих навыков молодых работников, оценки их потенциала, обмена передовым профессиональным опытом и актуальными идеями, организации открытого диалога с руководством холдинга, а также встречи с авторитетными представителями научного и бизнес-сообщества, общественных организаций.
Традиционно ежегодный Слет молодежи ОАО "РЖД" проходит по нескольким тематическим направлениям.
Например, в 2016 году были следующие тематические блоки:
развитие потенциала молодых руководителей;
развитие и стимулирование научной и технической инициативы молодежи;
развитие профессиональных компетенций специалистов по управлению персоналом;
совершенствование системы профессионального образования в университетских комплексах железнодорожного транспорта и развитие деятельности учебных центров профессиональных квалификаций;
совершенствование деятельности корпоративных молодежных объединений, развитие корпоративного волонтерства;
повышение профессионализма молодежи рабочих профессий;
расширение международного молодежного сотрудничества.