Аннотация проекта

Акционерное общество «Объединенная химическая компания «УРАЛХИМ» представляет на номинацию «Управление талантами» комплексное корпоративное решение «Планируя будущее», отвечающее стратегическим приоритетам кадровой политики Компании.
Комплексное решение по процессам управления талантами включает планирование демографического баланса и развитие технических и управленческих компетенций сотрудников в долгосрочной перспективе на 5 лет с автоматизацией процессов и использованием облачных технологий SAP на российских серверах. Предлагаемое решение включает:
1. Программу привлечения и поддержки молодых специалистов технических ВУЗОВ.
2. Программу дополнительной поддержки пенсионеров при выходе на пенсию по возрасту.
3. Программу планирования преемственности на ключевые позиции на всех уровнях управления.
4. Программу развития управленческих компетенций «ИМПУЛЬС».
5. Корпоративное молодежное движение «Формула молодости» для создания среды, привлекательной для молодежи.
6. Автоматизированное решение по указанным процессам в системе Фактор Успеха (SAP) с переводом данных на российские сервера в дата-центр Ростелеком.