Студенческие строительные отряды атомной отрасли

Номинация

Пространство развития

Целевая аудитория

Студенты

Организация

Частное учреждение Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" "Отраслевой центр капитального строительства"

Проект

Студенческие строительные отряды атомной отрасли

Аннотация проекта

Проект реализуется с 2008 года.
Особенность проекта – это эффективный системный подход, который определяет:
- методичность реализации проекта;
- географию проекта;
- ежегодный календарь мероприятий;
- социальное партнерство с подрядными организациями отрасли, органами власти, образовательными организациями и НКО;
- создание образа комплекса отрасли как надежного работодателя;
- PR отрасли;
- профессиональную ориентацию молодых специалистов;
- возможность самореализации личности.
Суть проекта заключается в ежегодном определении объемов работ по строительным площадкам атомной отрасли для получения ресурса для планирования. Затем на основе полученного ресурса ведется конкурсная работа (совместно с некоммерческими организациями (далее – НКО) и образовательными организациями) на право участия в строительстве объектов атомной отрасли.
Конкурсный процесс позволяет создать входные условия для молодых специалистов образовательных организаций, а именно соответствие требованиям трудового кодекса, успеваемость, специальности обучения, наличие рабочих профессий и т.д. (в зависимости от планов можно создавать новые входные условия).
Взаимодействие с НКО позволяет сформировать идею и образ отрасли путем выстраивания работы с образовательными организациями на местах и обеспечить социализацию молодых специалистов путем патриотического, добровольческого, творческого и спортивного воспитания личности.
По завершению конкурсных процессов, определяется пул молодых специалистов (бойцов ССО), с которыми ведется работа в рамках созданного календарного плана по обучению и командообразования (также в партнерстве с НКО и образовательными организациями). Это позволяет получить на рабочей площадке коллектив, способный к командной работе (отряд ССО) и нацеленный на результат.
В процессе активной работы на площадках отряду ССО предстоит попробовать свои силы в производстве, познакомиться с конкретным предприятием отрасли, познать ценность труду и работы в коллективе, получить свою первую реальную заработную плату в отрасли. На данном этапе совместно с НКО создается система мотивации, в виде поощрений и наград. Наиболее отличившиеся бойцы ССО поощряются и в дальнейшем приглашаются на итоговые мероприятия отрасли, становятся активом образовательных организаций и НКО и потенциальным кадровым резервом отрасли.
Основная цель – дать возможность молодому специалисту самореализоваться в труде и ответить на самый главный вопрос – готов ли он работать на благо атомной отрасли.