Аннотация проекта

В связи с многолетним и массовым оттоком трудоспособного населения Магаданская область испытывает кадровый голод практически во всех отраслях экономики. В 2013 году Администрацией Магаданской области была утверждена государственная программа «Трудовые ресурсы Магаданской области» на 2014 – 2017 г.г.». Программой запланировано в течение 2014 – 2017 г.г. обеспечить вселение на территорию Магаданской области 2625 соотечественников, из них 875 участников подпрограммы и 1750 членов их семей.
ПАО «Магаданэнерго» всегда занимает активную гражданскую и социальную позицию, постоянно и непрерывно ведет работу с центрами занятости населения и Министерством труда и социальной политики г. Магадана. Руководством компании в 2014г. было принято решение принять участие в реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область». Цель подпрограммы - обеспечение социально-экономического развития Магаданской области.
В ходе реализации программы представитель ПАО «Магаданэнерго» вошел в состав Межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область.
В рамках программы в г. Магадане и Магаданской области Министерством труда и социальной политики Магаданской области регулярно организуются ярмарки вакансий, в которых представители ПАО «Магаданэнерго» и филиалов общества являются постоянными и активными участниками. Участие в ярмарках позволяет представить компанию более широкому количеству соискателей.
Не смотря на высокие предъявляемые требования к кандидатам на должности, за период реализации программы с 01.01.2014 г. по 29.02.2016 г. ПАО «Магаданэнерго» смогло трудоустроить 71 иностранного гражданина.
ПАО «Магаданэнерго» работникам, прибывшим в рамках этой программы, так же были предоставлены гарантии и компенсации в виде:
• единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Статус иностранных граждан, из числа принятых:
• Получили гражданство Российской Федерации 16 чел.
• Участниками государственной программы оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников проживающих за рубежом являются 3 чел.
• Временное убежище оформили 21 чел.
• Вид на жительство оформили 2 чел.
• Разрешение на временное проживание имеют 28 чел.
• Патент на работу имеет 1 чел.