Аннотация проекта

Проект основан на концепции управления талантами. Основная идея мероприятий по управлению талантами заключается в постоянном выявлении талантливых работников и студентов, как потенциальных сотрудников, и применением их навыков и опыта наилучшим образом на благо университета. Это достигается за счет предоставления выбора, возможности самоопределиться по отношению к формам развития и задачам, стоящим перед университетом. Мероприятия, направленные на выявление, развитие и вовлечение талантов не могут быть принудительными. Вместе с тем, управление талантами предполагает активные инструменты вовлечения в актуальные задачи.
Включение НИ ТГУ в Программу повышения конкурентоспособности 5-100 с одной стороны актуализировало необходимость появления данного проекта, с другой стороны позволило приступить к реализации проекта за счет привлечения человеческих и материальных ресурсов, существенно расширились партнерские связи с другими университетами, организациями.
Кадровый резерв ТГУ состоит из 6 групп:
1) Оперативный кадровый резерв высшего руководства ТГУ - Кадровый резерв, сформированный для оперативного замещения должностей ректора и проректоров ТГУ.
2) Резерв лидеров изменений высшего образования России - Всероссийский кадровый резерв, в который входят активные представители ведущих университетов России.
3) Резерв лидеров изменений ТГУ - Кадровый резерв ТГУ, сформированный для разработки элементов стратегии развития университета под руководством экспертов МШУ «СКОЛКОВО».
4) Базовый кадровый резерв ТГУ - Кадровый резерв руководящего состава и научно-педагогических работников, созданный из числа высокоэффективных сотрудников университета в целях поддержки реализации актуальных задач развития ТГУ.
5) Пул инициативных сотрудников - Сообщество сотрудников, заинтересованных в участии в развитии университета и принимающие участие в различных инициативах и проектах.
6) Молодежный кадровый резерв - Резерв из числа обучающихся, задействованных в различных инициативах и проектах ТГУ.
Одним из ключевых мероприятий проекта является конференция «HR-тренд», которая проводится в НИ ТГУ уже несколько лет. Организатором постоянно являлась кафедра управления образованием факультета психологии. Статус международной конференция получила в 2015 году, программный и организационный комитет существенно расширились за счет участия НИ ТГУ в Программе повышения конкурентоспособности 5-100.