Социальный партнер

Лучшие практики работодателей по работе с кадровым потенциалом России  при поддержке Министерства образования и науки РФ

IV Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» приглашает компании, действующие на территории Российской Федерации, к участию!

Задачами Конкурса являются обобщение:

  • корпоративных практик по профессиональному развитию персонала, опыта кооперации работодателей с образовательными организациями по созданию и развитию практикоориентированных образовательных программ и проектов;
  • опыта работы образовательных организаций по развитию совместно с работодателями профориентационных проектов с детьми и молодежью;
  • пилотных проектов в системе дополнительного образования по профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи, а также региональных и муниципальных моделей социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями.
Положение о конкурсе
О проведении Всероссийского конкурса
  • Организатор

    Министерство образования и науки Российской Федерации

  • Оператор

    Международная ассоциация корпоративного образования(МАКО)

Номинации Конкурса

  • «Социальный партнёр» – за лучшие региональные и муниципальные модели социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями, а также за лучшую практику сотрудничества работодателей с образовательными организациями и реализацию модели дуального образования
  • «Профориентация» – за лучшую действующую площадку активной профориентации детей и построения карьеры для молодёжи, а также за лучшие практики в системе дополнительного образования по профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи
  • «Социальный лифт» – за создание лучших системных возможностей карьерного и профессионального развития персонала
  • «Опытная лаборатория» – за лучший проект поддержки научно-технического и инновационного развития персонала и/или студентов профильных вузов
  • «Управление талантами» – за создание лучших системных возможностей профессионального и карьерного управления талантами, формирование корпоративных или отраслевых баз данных талантливых детей и молодежи
  • «Русский мир» – за лучший проект, направленный на продвижение русского языка и культуры за рубежом в рамках развития корпоративной культуры и маркетинговой политики организации – работодателя
  • «Интеллект организации» – за формирование инструментов управления организационными знаниями и экспертизой компании, включая профессиональные и самообучающиеся сообщества
  • «Трансфер технологий» – за внедрение и использование новых технологий корпоративного обучения и развития персонала организаций, которые могут тиражироваться и передаваться другим компаниям, регионам и странам
  • «Синергия сотрудничества» – за наиболее устойчивую бизнес-модель корпоративного университета и создание исключительной ценности для бизнеса
  • «Школа лидеров» – за лучшие программы корпоративного обучения по развитию лидерства для руководителей разного уровня управления

Новости