Лучшие практики работодателей по работе в социогуманитарной сфере

VI Всероссийский конкурс лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере

Положение о конкурсе Создавая будущее 2019 г.

Задачами Конкурса являются анализ и обобщение:

  • корпоративных практик по развитию персонала, направленных на формирование нового типа лидерства;
  • корпоративных и межкорпоративных проектов и программ, направленных на продвижение здорового образа жизни, массового спорта и здоровьесберегающих технологий;
  • корпоративных и межкорпоративных проектов и программ, направленных на комплексное развитие сотрудников и формирование активной жизненной позиции и предпринимательского менталитета;
  • корпоративных и межкорпоративных проектов и программ по развитию территорий, повышению привлекательности регионов, в том числе развитию туризма (корпоративного, индустриального туризма и т.п.);
  • корпоративных и межкорпоративных проектов и программ по формированию критически важных компетенций для цифровой экономики;
  • корпоративных и межкорпоративных проектов и программ, направленных на создание благоприятной среды и культуры для всесторонней реализации человеческого потенциала;
  • опыта кооперации работодателей между собой и с разными видами партнеров (НКО, органы власти и т.п.) по созданию и реализации комплексных программ развития персонала, а также информационной и культурно-просветительской поддержки населения в регионах присутствия бизнеса.
  • Организатор

    Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО»

Номинации Конкурса

  • «Синергия сотрудничества» – за лучшие практики кооперации между работодателями, органами власти, общественными организациями, НКО и т.д. в целях поддержки и развития культуры, спорта и туризма в России
  • «Высокий старт» – за лучшие практики работы с различными возрастными групами населения в сфере продвижения массового спорта, физической культуры, здорового образа жизни и всестороннего развития личности
  • «Социальный лифт» – за создание лучших системных возможностей продвижения и карьерного роста через участие в спортивных и культурных мероприятиях компании
  • «Опытная лаборатория» – за инициацию экспериментальных проектов по развитию территорий и продвижению новых видов туризма в регионов присутствия бизнеса
  • «Лидеры будущего» – за создание лучших системных возможностей для развития лидерства и лидерских команд через спортивные и культурные мероприятия
  • «Арт-мастерская» – за лучший проект поддержки талантов в области культуры и искусства, а том числе театральных мероприятий, культурных выставок и просветительской деятельности
  • «Территориальный код» – за лучший проект развивающий бренд территории и содействующей ее туристической привлекательности
  • «Корпоративный туризм» – за лучшие практики межфункционального, межогранизационного и межотраслевого туризма, способствующие активному обмену знаниями и опытом между различными группами сотрудников
  • «Цифровое лидерство» – за интеграцию цифровых технологий в сфере культуры, спорта и туризма (умные объекты, цифровые двойники, новые медиа, и т.д.)
  • «Среда обитания» – за лучший экосистемный проект создания благоприятной среды для всестороннего раскрытия и реализации потенциала сотрудников и населения (в том числе, архитектурные и дизайнерские решения, мероприятия по трансформации культуры, мероприятия по развитию активных сообществ и т.п.)
Подать заявку на участие

Инфографика Конкурса

Инфографика Конкурса