ЖЮРИ VI Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

Вениамин Шаевич Каганов

Председатель Оргкомитета конкурса – ВЕНИАМИН ШАЕВИЧ КАГАНОВ, Помощник Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец







Ольга Михайловна Голышенкова

Председатель жюри Конкурса – ОЛЬГА МИХАЙЛОВНА ГОЛЫШЕНКОВА, Президент Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», Член Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка




АКСЕНОВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА

АКСЕНОВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА

Кандидат психологических наук, научный руководитель образовательных проектов Фонда социальных инноваций ВОЛЬНОЕ ДЕЛО, дважды обладатель премии «ДОВЕРИЕ» сообщества МАКО в номинации «СОРАТНИК»

Краткое досье:

Много лет работала в области оценки персонала, кадрового консультирования, разработки стратегических кадровые проектов для государственных и коммерческих организаций.

Имеет большой опыт в области построения системы корпоративного обучения, формирования кадрового резерва, оценки персонала, управленческой подготовки.

Является руководителем программы МВА МГИМО "Стратегическое управление человеческими ресурсами".

Действующий преподаватель, тренер.

Из интервью




Терентьева Татьяна Анатольевна

ТЕРЕНТЬЕВА ТАТЬЯНА АНАТОЛЬЕВНА

Директор по персоналу Госкорпорации «Росатом», член Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Экспертного совета Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России», Наблюдательного совета НИЯУ МИФИ, Академического Совета магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» НИУ ВШЭ.

Краткое досье:

Имеет 18-летний опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом. В течение последних 5-ти лет возглавляет ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» по Энергетике. По итогам 2016 года стала победителем одноименной национальной премии, заняв первое место среди всех директоров по персоналу в стране. В 2018 г. завоевала Гран-при в номинации «HR-руководитель года» в премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2018», учрежденной оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ и РСПП.

В Госкорпорации отвечает за разработку и реализацию стратегии управления персоналом в отрасли. Результатом её работы является неоднократное признание «Росатома» лучшим работодателем для выпускников инженерных и технических специальностей в международном рейтинге Universum. «Росатом» возглавляет рейтинг лучших работодателей России по версии крупнейшего в стране рекрутингового портала HeadHunter. «Росатом» - единственная компания с государственным участием, названная лучшим работодателем, по результатам исследования международной консалтинговой компании AONHewitt.

Из интервью



ГАВРИЛОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА

ГАВРИЛОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА

Начальник управления планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО "РусГидро"

Краткое досье:

Закончила физический факультет Казанского государственного университета, кандидат психологических наук.

Профессиональную деятельность в энергетике начала с консалтинговых проектов кадрового сопровождения в период реорганизации отрасли. С 2002 года работает в гидроэнергетике. Компания росла от 2 ГЭС до холдинга, включающего более 70 ГЭС, ремонтного ДЗО, 3 проектных институтов, 2 НИИ и др.

Круг профессиональных интересов - планирование потребности в персонале с учетом всех факторов развития бизнеса, стандартизация требований к персоналу, в том числе профессиональные стандарты, организация взаимодействия с профильными образовательными организациями, оценка и развитие персонала производственных компаний.




КАСПАРОВ СТАНИСЛАВ СЕРГЕЕВИЧ

КАСПАРОВ СТАНИСЛАВ СЕРГЕЕВИЧ

Директор, Обеспечение поддержки бизнеса в регионах присутствия, СИБУР

Краткое досье:

В зоне ответственности Станислава – вопросы, связанные с реализацией социальной политики Компании в регионах присутствия (более 20 городов по всей России), планирование и осуществление масштабной программы социальных инвестиций, реализация значимых образовательных, культурных и спортивных проектов, программа развития волонтёрства в регионах, а также выстраивание взаимоотношений с региональными и местными органами власти и управления.

С. Каспаров является членом Комитета по рынку труда и социального партнёрства в Российском союзе промышленников и предпринимателей, членом правления Национальной ассоциации трансфера технологий, выступает в качестве эксперта на значимых федеральных и региональных мероприятиях.

До прихода в СИБУР С. Каспаров возглавлял юридические службы ряда крупных международных рекламных и коммуникационных групп.

Области экспертизы:

  • выстраивание эффективных партнерств в рамках программ социальных инвестиций;
  • повышение привлекательности регионов через реализацию социальных проектов;
  • развитие человеческого потенциала регионов в рамках корпоративных социальных программ;
  • кросс-секторное и кросс-функциональное взаимодействие для стимулирования местных активистов в малых городах.

«С 2016 года ПАО «СИБУР Холдинг» объединило свои активности в области благотворительности, спонсорства, корпоративной социальной ответственности в единый системный механизм – программу социальных инвестиций «Формула хороших дел». С этого момента совместно с региональными партнёрами мы проводим поступательную работу по развитию местных сообществ и повышению их вовлеченности в позитивные изменения в более чем 20 городах присутствия СИБУРа по шести ключевым направлениям: развитие городов; образование и наука; спорт и здоровый образ жизни; охрана окружающей среды; культура; волонтёрство. Мы убеждены, что залогом успешности Компании в бизнес-сегментах являются устойчивое развитие территорий её присутствия и профессиональный подход к её корпоративной социальной ответственности. Участие в Конкурсе «Создавая будущее» является для нас возможностью продемонстрировать свои наработки в упомянутых областях и познакомиться с опытом коллег из других отраслей экономики и сфер гражданского общества».




ГОЛЬТВЕГЕР ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

ГОЛЬТВЕГЕР ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

Начальник Управления по работе с персоналом АО «Мособлгаз», обладатель премии «ДОВЕРИЕ» сообщества МАКО в номинации «ПАРТНЕР»

Краткое досье:

Окончил Московский электротехнический институт связи (ныне МТУСИ) в 1988 году.

В 1996 году – факультет психологии МГУ им. М.В.Ломоносова.

В 2005 году – программу MBA в МЭСИ со специализацией стратегическое управление.

Работал руководителем служб управления персоналом в ряде российских компаний.

В рамках федеральной программы возглавлял проект и экспертную группу по оценке антикризисных управляющих.

Руководил проектами по централизации и унификации процессов управления персоналом в крупных российских производственных (телекоммуникации, энергетика) и торговых компаниях.

Возглавлял департамент управления персоналом в ОАО«РусГидро», ГК «Ростехнологии», холдинге «Стройгазконсалтинг».

Член общественного совета Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

Из интервью




Литвинова Ольга Николаевна

ЛИТВИНОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА

Директор по персоналу ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы», оператора аэропорта Пулково

Краткое досье:

Ольга более 15 лет работает в области управления персоналом в ведущих российских и международных компаниях (FESCO, ЕВРАЗ, «Пепси Боттлинг Групп», «Корнерстоун»). Летом 2018 года возглавила Дирекцию по персоналу в «Воздушных Воротах Северной Столицы». В компании отвечает за все вопросы в сфере управления персоналом: подбор, организационное развитие, обучение, социальные программы, а также за охрану труда.

Прошла программу обучения для HR-руководителей по международным стандартам SHRM. Имеет профессиональные сертификаты в области подбора, оценки и развития персонала (SHL, Lominger International, ESMT), компенсаций и льгот (CBSD / WorldatWork). Сейчас проходит обучение по программе EMBA в Stokholm School of Economics. Автор статей для журнала «Forbes Russia».

Сфера профессиональных интересов: актуальные тенденции в сфере работы с персоналом, цифровизация HR-процессов, внедрение бережливого производства, повышение производительности труда.

Из интервью




Долгов Николай Юрьевич

ДОЛГОВ НИКОЛАЙ ЮРЬЕВИЧ

Начальник управления – Директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0» ПАО «Газпром нефть»

Краткое досье:

Имеет степень MBA по программе «Стратегический менеджмент и предпринимательство» Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС». Приглашенный эксперт программы «МВА Газпром: Управление нефтегазовой корпорацией в глобальной среде»

С 2015 года руководил созданием и развитием корпоративного университета «Газпром нефть». С сентября 2018 года – начальник Управления по развитию технологических лидеров РФ ПАО «Газпром нефть», с марта 2019 года – Директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0». До работы в «Газпром нефть» на протяжении семи лет занимал руководящие должности в крупнейших консалтинговых компаниях России.





ДОНСКАЯ ЯНА ВСЕВОЛОДОВНА

Директор по управлению персоналом Газпром Германия






СОЛОМАТИНА ВЕРА ВЛАДИМИРОВНА

СОЛОМАТИНА ВЕРА ВЛАДИМИРОВНА

Директор по персоналу SAP CIS

Краткое досье

Отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Вера присоединилась к команде SAP CIS в 2017 году. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них более 10 лет в качестве HR директора в IT-индустрии.

С 2015 по 2017 годы работала на должности директор по персоналу в локациях Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия компании Luxoft, отвечала за вопросы развития и вовлечения персонала.

С 2005 по 2015 была директором по персоналу в крупнейшей архивной компании OSG Records Management в России и СНГ.

Окончила Московскую Государственную юридическую академию и психологический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.















ЖЮРИ V Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

ЖЮРИ IV Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

Жюри II Всероссийского Конкурса лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее»

Жюри I Всероссийского Конкурса лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее»