ЖЮРИ V Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

АКСЕНОВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА

АКСЕНОВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА

Кандидат психологических наук, научный руководитель образовательных проектов Фонда социальных инноваций ВОЛЬНОЕ ДЕЛО, дважды обладатель премии «ДОВЕРИЕ» сообщества МАКО в номинации «СОРАТНИК»

Краткое досье:

Много лет работала в области оценки персонала, кадрового консультирования, разработки стратегических кадровые проектов для государственных и коммерческих организаций.

Имеет большой опыт в области построения системы корпоративного обучения, формирования кадрового резерва, оценки персонала, управленческой подготовки.

Является руководителем программы МВА МГИМО "Стратегическое управление человеческими ресурсами".

Действующий преподаватель, тренер.

Из интервью:

– Почему Вы рекомендуете участвовать в конкурсе «Создавая будущее»?

Конкурс - это возможность представить свой проект самой широкой и смой заинтересованной аудитории, получить возможность сравнить свои подходы и достижения с проектами других участников. Конкурс помогает не просто отрефлексировать то, что вы сделали, но и представить реальные результаты, последствия и проанализировать пути дальнейшего развития.



ГАВРИЛОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА

ГАВРИЛОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА

Начальник управления планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО "РусГидро"

Краткое досье:

Закончила физический факультет Казанского государственного университета, кандидат психологических наук.

Профессиональную деятельность в энергетике начала с консалтинговых проектов кадрового сопровождения в период реорганизации отрасли. С 2002 года работает в гидроэнергетике. Компания росла от 2 ГЭС до холдинга, включающего более 70 ГЭС, ремонтного ДЗО, 3 проектных институтов, 2 НИИ и др.

Круг профессиональных интересов - планирование потребности в персонале с учетом всех факторов развития бизнеса, стандартизация требований к персоналу, в том числе профессиональные стандарты, организация взаимодействия с профильными образовательными организациями, оценка и развитие персонала производственных компаний.

Обращение к участникам:

Проведение конкурса «Создавая будущее» же стало хорошей традицией. Собранные лучшие практики позволяют тиражировать наиболее ценные решения, учитывающие и региональные и отраслевые особенности. Я рекомендую в этом году участвовать в конкурсе «Создавая будущее», т.к. обмен лучшими и эффективными практиками, а также их методическое осмысление является залогом успешного развития экономики страны. Ведь люди - главный актив любого бизнеса.



ГОЛЬТВЕГЕР ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

ГОЛЬТВЕГЕР ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

Начальник Управления по работе с персоналом АО «Мособлгаз», обладатель премии «ДОВЕРИЕ» сообщества МАКО в номинации «ПАРТНЕР»

Краткое досье:

Окончил Московский электротехнический институт связи (ныне МТУСИ) в 1988 году.

В 1996 году – факультет психологии МГУ им. М.В.Ломоносова.

В 2005 году – программу MBA в МЭСИ со специализацией ? стратегическое управление.

Работал руководителем служб управления персоналом в ряде российских компаний.

В рамках федеральной программы возглавлял проект и экспертную группу по оценке антикризисных управляющих.

Руководил проектами по централизации и унификации процессов управления персоналом в крупных российских производственных (телекоммуникации, энергетика) и торговых компаниях.

Возглавлял департамент управления персоналом в ОАО«РусГидро», ГК «Ростехнологии», холдинге «Стройгазконсалтинг».

Член общественного совета Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

Из интервью:

– Почему Вы рекомендуете участвовать в конкурсе «Создавая будущее»?

Потому что этот конкурс предоставляет замечательную площадку презентовать свои наработки в высококвалифицированном кругу коллег, получить профессиональную обратную связь и получить возможность интересного и взаимнообогащающего общения.



ТИМОФЕЕВ ДМИТРИЙ ИННОКЕНТЬЕВИЧ

ТИМОФЕЕВ ДМИТРИЙ ИННОКЕНТЬЕВИЧ

Член Экспертного совета при Комитете Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по энергетике, член Экспертного совета Научно-образовательной программы «Индустрии будущего» в рамках XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов, обладатель премии «ДОВЕРИЕ» сообщества МАКО в номинации «ЭКСПЕРТ»

Краткое досье:

Специализируется в области стратегического менеджмента, организационного развития и обучения персонала.

В энергетике с 2000 г. В ОАО «РАО ЕЭС России» являлся менеджером проектов первых реформируемых энергокомпаний, курировал реформу энергетики Дальнего Востока.

Занимал руководящие должности в ОАО АК «Якутскэнерго», РАО ЭС Востока и Федеральном агентстве по энергетике.

Проводил авторскую программу развития молодых специалистов ОАО АК «Якутскэнерго», преподавал на программах МВА в Северо-Восточном Федеральном университете и Государственном университет управления, был спикером на программе кадрового резерва ПАО «Русгидро».

Проходил обучение в Japan Productivity Center (Токио). Неоднократно участвовал в отраслевых форумах и научно-практических конференциях. Имеет 15 научных публикаций.

Из интервью:

– Почему Вы рекомендуете участвовать в конкурсе «Создавая будущее»?

Наращивание человеческого капитала – это главная стратегическая цель для отечественных компаний и России в целом. Согласно данным The Global Human Capital Report (2017) в мире используется лишь 62% человеческого капитала. Крупные инвестиции и новейшие технологии могут содействовать развитию экономики, только если налажено расширенное воспроизводство человеческого капитала и правильное его использование. Участие в конкурсе поможет выявить лучшие практики в этой сфере и обеспечит их тиражирование во всех российских компаниях.



ШЕВЧИШИН ЕВГЕНИЙ БОГДАНОВИЧ

ШЕВЧИШИН ЕВГЕНИЙ БОГДАНОВИЧ

Старший менеджер – заместитель начальника Управления оценки и развития персонала ПАО «ЛУКОЙЛ». Кандидат военных наук

Краткое досье:

В ПАО «ЛУКОЙЛ» с 2003 года занимается направлениями в области развития персонала, управления карьерой персонала, работы с молодыми специалистами.

Имеет большой опыт в руководстве большими коллективами с реализацией практических задач, академическом преподавании, создании учебных центров на примере Корпоративного учебного центра для подготовки персонала, работающего на морском шельфе г. Астрахань.



ШУТЕНКО АЛЛА АЛЕКСЕЕВНА

ШУТЕНКО АЛЛА АЛЕКСЕЕВНА

Заместитель начальника департамента управления персоналом – начальник отдела развития персонала АО «Системный оператор Единой энергетической системы, обладатель премии «ДОВЕРИЕ» сообщества МАКО в номинации «ПАРТНЕР»

Краткое досье:

Более 30 лет занимается вопросами управления, в том числе управления персоналом в крупных компаниях различных секторов экономики.

В АО «СО ЕЭС» работает с 2010 года. Основной круг задач: развитие и обучение персонала АО «СО ЕЭС». Занимается разработкой и реализацией новых проектов по молодежной политике, обучению и развитию персонала, подготовке кадрового резерва компании. Курирует вопросы взаимодействия АО «СО ЕЭС» с профильными высшими учебными заведениями, в которых действуют специализированные программы подготовки бакалавров и магистрантов по заказу АО «СО ЕЭС», а также реализуется системная программа по профориентации и привлечению студентов и молодых специалистов. Является экспертом МАКО и Фонда «Надежная смена».

Работа А.А.Шутенко неоднократно отмечалась отраслевыми и корпоративными наградами компаний.

Из интервью:

– Почему Вы рекомендуете участвовать в конкурсе «Создавая будущее»?

Конкурс "Создавая будущее" - это уникальная возможность для компаний продемонстрировать и поделиться с другими компаниями своими лучшими практиками частно-государственного партнёрства в социально значимых направлениях, научно-техническом и инновационном развитии персонала и молодежи и т.д., а другим компаниям рассмотреть и возможно тиражировать лучший опыт в деятельность своих компаний. Хочется отметить очень продуманный и качественный подбор номинаций со стороны организаторов конкурса - МАКО, которые охватывают разноплановые сегменты социально направленной деятельности компаний. Большое спасибо МАКО за то, что инициировали этот конкурс и на протяжении многих лет поддерживают и развивают его, вовлекая все больше заинтересованных сторон как со стороны государства так и со стороны бизнеса, как часть системной деятельности МАКО по формированию целого движения социального партнерства.





ЖЮРИ IV Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

Жюри II Всероссийского Конкурса лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее»

Жюри I Всероссийского Конкурса лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее»